文/華夏能源網(wǎng)特約作者@滿嘴芒果i

我相信每個電力人都會認真讀、都會認同，這也是我的感受……

最近要求電力降薪的社會呼聲高漲，電力系統(tǒng)也主動從內部開始降薪了。作為一個電力職工我就很納悶，我們行業(yè)降薪的目的是什么呢？

單純從經(jīng)濟學的角度上來看，降薪的幾種原因中，不外乎企業(yè)經(jīng)營差沒利潤了或者是企業(yè)人工成本太高超過社會平均成本了等等，其他的原因跟電力基本沒關系。所以咱們就討論這幾種吧。

如果是企業(yè)經(jīng)營不善利潤下滑所致，那么國際慣例的辦法也不是單純降薪，而是先進行裁員，盡量保持員工的收入穩(wěn)定。實在是維持不住收入了，然后再考慮降薪。這是因為經(jīng)濟學上有一個“工資的剛性”概念，盲目降薪會導致人才流失，這對企業(yè)的人才來說是個逆淘汰，就是導致企業(yè)里面的技術骨干都走了，剩下的都是不那么優(yōu)秀的。

可是我們電力這次降薪前沒有出現(xiàn)裁員啊。而且國際大公司的裁員慣例上都是從管理層開始裁員的，因為按照鬼子們的觀點來看，首先企業(yè)經(jīng)營不善是領導者的責任，該裁。其次，裁一個領導者可以降低很大的人工成本，相當于裁幾個普通工人，而企業(yè)想翻身的話，熟練的技術工人那可是財富。所以單純從經(jīng)濟學角度來解釋電力行業(yè)本次降薪可能困難點。

那么看來我們降薪的原因大概是電力行業(yè)是壟斷的，導致電力行業(yè)的人工成本超過社會平均成本，是不合理的，這次降薪是回歸合理。那么事實是什么樣的呢？好像靠降薪打破不了壟斷吧？

首先一名合格的電力職工的收入是勞動所得。我們是企業(yè)，我們不像go-vern-ment部門公務員、事業(yè)單位靠的是納稅人的錢和財政撥款，我們的收入都是我們全體電力工作者披星戴月、辛勤工作掙來的，是我們勞動所得。

有人說我們是壟斷行業(yè)，這點不錯，因為我們必需壟斷，這是電力生產的物理特點和特殊性決定的，這是自然科學客觀規(guī)律。不是一個政策就能改變的了的。假如誰敢說沒有特殊性，那請你回家補習物理知識。再說了那些公務員難道不是壟斷？你們誰見過兩個go-vern-ment競爭為人民服務的？反正是我沒見過。兩者的道理都是同樣的。

還有很多人喜歡拿下崗工人來說事。首先澄清一點，他們下崗與我們電力職工沒有任何關系。其次我們的員工素質還是不低的，你們查一查學歷情況就知道了�？峙卤认聧徛毠と后w要高的多。甚至比公務員群體也要高很多。

壟斷問題說完了，再說說收入高低問題。我有朋友是電力公司供電所的，他們干外線的工人的工作是很苦的。不管是刮風下雨還是炎炎烈日，作業(yè)場所都在室外，出了事情都要在室外上班，而且那些巡線的還有很大的責任。特別是在7、8月份40度左右的高溫下，他們戴著安全帽、身著工作服在烈日下作業(yè)，當人們坐在家中、在辦公室里悠閑地吹著空調看電視、看報紙、品茶時，有誰能想起他們？他們節(jié)假日還經(jīng)常加班，因為天氣突變時候設備容易出問題。也就是說越是熱或者越是冷越容易出問題，需要到現(xiàn)場搶修。這種工作環(huán)境你們說說需要多少工資？

當然有人會說民工也是在烈日下工作，但是收入不高。太好了，我就等你這句話了。正因為我們不是民工，民工干不了我們這個活，所以我們的高收入拿得理直氣壯。在烈日下干簡單的體力活和在烈日下干別人干不了的技術活哪個更值錢？馬克思說過“腦力勞動創(chuàng)造的價值等于倍加的體力勞動”，我覺得他說的沒錯。

有人說電力行業(yè)的苦活累活都是臨時工來干，這句話不對，說得不全面。應該這么說：電力行業(yè)的臨時工干的大部分都是技術含量低的活，包括苦活累活。供電部門的野外作業(yè)很苦很累，但是臨時工干不了，都是正式職工來干。線路上帶電作業(yè)有幾個臨時工能干？電廠里面的設備檢修民工更是干不了，否則為什么電力行業(yè)要那么多大學生，養(yǎng)著玩么？

在我們國家任何一個企業(yè)，不論國企還是民企或者是外企，都會養(yǎng)著一部分閑人，這是必然的，由中國國情決定的。大家千萬不能夠一葉障目，光看到閑人們的幸福生活看不到大家的辛苦工作。只是靠著管中窺豹就把其他人一棍子打死。再說了，現(xiàn)在社會是經(jīng)濟時代，有錢了不一定都是靠收入，很可能靠的是股票、投資等等。電力行業(yè)普遍高學歷，這方面掙錢的能人肯定不少，所以，電力職工生活好，不一定就說明電力高工資。

再說說行業(yè)間的利潤對比吧，別的暫不說了，就說說固定電話公司吧，他們的收費是2毛錢3分鐘，然后每分鐘1毛錢。我們居民電費是5毛多，咱們往上算，按照6毛一度電算吧。兩者同樣都需要電線到戶，都需要安裝成本咱們就認為差不多吧。電話聊天7分鐘就要6毛錢，電話公司產生成本了么？好象我們肉眼看不到；消費者產生效益了么？好象不明顯。不過一度電同樣6毛錢，但是經(jīng)濟效益很明顯，可以供一千瓦的電爐子一個小時使用，可以做一頓飯綽綽有余。

但是電費成本呢？很高！發(fā)電廠24小時發(fā)電，不斷地燃燒煤等其他燃料來發(fā)電。一般效率高的大機組發(fā)電煤耗大概是300~400克標煤每度電，小機組煤耗更高。按照300克標煤來算吧，煤價想必大家都知道，網(wǎng)上有。每度電光煤的成本就快3毛了，還不算人工設備折舊線損營業(yè)稅等等，哪個是暴利？這不是一目了然么？

至于跟移動聯(lián)通那更是沒辦法比了，利潤差別太大了。不知道為什么沒有人跳出來指責他們壟斷。

我記得一個同學給我講過一個故事，他在一個海濱城市電力部門工作。有一年臺風登陸，城市一片混亂，經(jīng)過電力部門幾個小時的連續(xù)搶修，基本上都恢復了供電。隨之其他行業(yè)恢復正軌。當時市長在電視臺上做了一個現(xiàn)場節(jié)目，市長不斷的給各個單位的領導電話聯(lián)系，詢問臺風的影響和損失情況。大家有問有答很有章法，很是熱鬧。很多單位的領導都是在辦公室進行同期直播的。

到了電業(yè)局的生產局長了，當時他在街上指揮搶修，可能不知道這個節(jié)目是直播，市長問他損失情況如何，他說的就很沒有章法。他說道：我不知道具體數(shù)字，只能說出哪幾塊區(qū)域停電了。市長當然很生氣，就問他你們在干嗎，怎么不及時統(tǒng)計。那個局長立刻回答：我們單位三分之二的人都在現(xiàn)場，都在電線桿子上，誰來統(tǒng)計？然后就掛了電話。這件事是很多年以前的了，不過很真實的反映了電力的工作特點，你們大家都在家里面、電視里面開始作秀了，我們還在外面干活，來保證你們作秀成功。

再說說發(fā)電廠吧，很多人都說發(fā)電廠收入高，但是可能都忽略了一點，發(fā)電廠都在城市郊區(qū)，或者縣城的郊區(qū)，很多都在前不著村后不著店的地方。大家可以回憶一下，有哪個電廠的煙筒豎在市中心？至于職工住房問題更是笑話，在農村、在城郊或者城鄉(xiāng)結合部給你一個房子你愿意住么？以前電力有句話：獻了青春獻自身，獻了自身獻子孫。就是這個道理，以前的孩子一般都是上電廠子弟學校，近年經(jīng)濟發(fā)展了，教育普及了，但是農村的教學質量肯定不如城里。這種生活條件下高工資還不應該么？

別忘了，電廠的大學生也是四年苦讀熬出來的，跟你們生活在城里面的人一樣，難道你們希望你們在城里面拿著高工資享受生活，我們就活該在郊區(qū)拿著低工資給你們發(fā)電？在目前人員自由流動的情況下，可能么？人員不穩(wěn)定那么生產肯定就是不穩(wěn)定。那么結果不言而喻。在發(fā)電廠內職工的工作環(huán)境就更不必提了。煤場的污染效果是很明顯看得見的，其他的噪音、電磁波、空氣等等都是看不見的。這個傷害都該怎么算工錢？我記得以前開玩笑說電廠職工生活水平高時，我們同學說過一句話：干電廠的人其實就是拿著人肉換豬肉。電廠的高收入其實都是用自己的身體健康交換來的。

如上分析以后，我發(fā)現(xiàn)電力降薪?jīng)]有理由啊，而且也沒有什么用處啊。既不是經(jīng)營不善的國際慣例，也不是因為收入高進行合理回歸。難道我們降薪僅僅是為了回應媒體的一些不實報道？如果是這樣，那么我只能說現(xiàn)在媒體太無聊以至于可以說是無恥了，你們能不能干點實事啊，能不能掌握好輿論導向干點正事��？我想問一句：你們媒體是不是壟斷�。看蠹壹热欢际菈艛嘈袠I(yè)，而且你們壟斷的理由還不充分，你們有什么資格攻擊我們電力壟斷��？還不是依靠你們壟斷的優(yōu)勢么？

電力降薪了，我的收入降了很多，但是我心里壓力同樣也降了很多。以前半夜一個電話，我們就要像軍人接到命令，立馬要趕到現(xiàn)場處理事故，不管刮風下雨騎車還是打“的”。我的同學們和同事們都是如此，沒有節(jié)假日、沒有公休假、探親假。為什么我們都認了？說白了就是圖電力這個高收入�，F(xiàn)在好了，降薪了，我們所有法定的節(jié)假日都可以理直氣壯地享受了，手機憑什么24小時開機啊，就這么點收入，以后電話不接了，憑什么用個人手機給公家辦事啊。打“的”到現(xiàn)場消缺？做夢吧，一千塊錢就想累死人��？